BANYUMASEKSPRES.ID, Memasuki tahun 2025, banyak calon lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) yang mulai bersiap mengincar formasi CPNS.
Salah satu pertanyaan paling sering muncul adalah soal besaran gaji yang akan diterima saat pertama kali diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil.
Hal ini cukup wajar mengingat gaji CPNS lulusan STAN menjadi daya tarik utama yang membuat sekolah kedinasan ini tetap diminati hingga sekarang.
Penetapan Gaji Pokok Berdasarkan PP No. 5 Tahun 2024
Merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024, besaran gaji pokok CPNS telah ditetapkan sesuai dengan golongan dan masa kerja.
Bagi lulusan STAN, penempatan golongan biasanya berbeda tergantung pada jenjang pendidikan terakhir yang ditempuh.
Untuk lulusan Diploma III STAN, umumnya akan berada di golongan IIc, sedangkan bagi lulusan Diploma IV atau Sarjana Terapan, akan ditempatkan di golongan IIIa.
Rincian Gaji Pokok Lulusan STAN Berdasarkan Golongan
Secara umum, gaji pokok untuk golongan IIc berada di rentang Rp 2.485.900 hingga Rp 3.958.200 per bulan.
Jika seorang lulusan STAN ditempatkan di golongan IIIa, maka gaji pokok yang berlaku berkisar antara Rp 2.785.700 sampai dengan Rp 4.575.200 per bulan.
Nilai ini tentu belum termasuk berbagai tunjangan yang melekat pada status kepegawaiannya.
Besaran Gaji CPNS Baru Masih 80 Persen
Namun penting dipahami bahwa sebagai CPNS baru, gaji pokok yang diterima tidak langsung 100 persen.
Dalam Pasal 10 PP No. 5 Tahun 2024 dijelaskan bahwa CPNS hanya akan menerima 80 persen dari gaji pokok yang berlaku.
Artinya, meskipun nominal gaji pokok untuk golongan tertentu sudah ditetapkan, pada masa awal bekerja lulusan STAN akan menerima jumlah yang disesuaikan sebesar 80 persen dari angka tersebut.
Tunjangan Tambahan yang Diterima Lulusan STAN
Di luar gaji pokok, CPNS lulusan STAN juga berhak memperoleh sejumlah tunjangan.
Komponen tunjangan ini menjadi penyumbang utama dalam meningkatkan total pendapatan bulanan seorang aparatur sipil negara.
Di antara tunjangan tersebut adalah tunjangan suami atau istri sebesar 5 persen dari gaji pokok, serta tunjangan anak sebesar 2 persen untuk setiap anak dengan maksimal dua anak.
Tunjangan Makan dan Faktor Kebutuhan Instansi
Untuk tunjangan makan harian, CPNS di golongan II akan menerima Rp 35.000 per hari kerja.
Nilai ini tentunya bisa berubah tergantung pada revisi kebijakan dan anggaran kementerian atau lembaga tempat bekerja.
Tunjangan Kinerja Menjadi Sumber Pendapatan Signifikan
Salah satu komponen penghasilan yang paling signifikan adalah tunjangan kinerja atau tukin.
Tunjangan ini sangat bervariasi antara satu instansi dengan instansi lainnya.
Di lingkungan Kementerian Keuangan, tempat di mana sebagian besar lulusan STAN bertugas, tukin bisa mencapai angka yang sangat kompetitif.
Sebagai gambaran, CPNS lulusan STAN yang berada di golongan IIc bisa memperoleh tukin lebih dari Rp 4 juta per bulan, tergantung unit kerja yang menaunginya.
Lebih dari itu, di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) yang masih berada di bawah Kementerian Keuangan, besaran tukin bisa mencapai angka fantastis, bahkan hingga Rp 117 juta per bulan bagi pejabat eselon I.
Dengan komposisi gaji dan tunjangan tersebut, tidak mengherankan jika lulusan STAN tetap menjadi salah satu sumber daya yang paling dicari oleh pemerintah, terutama dalam pengelolaan keuangan negara.
Meskipun pada awal masa kerja CPNS menerima gaji pokok 80 persen, akumulasi tunjangan yang diterima bisa membuat pendapatan bulanannya tetap kompetitif dan stabil.
Prospek Karier Lulusan STAN Sebagai Abdi Negara
Bagi banyak orang yang bercita-cita menjadi abdi negara, menjadi lulusan STAN yang diangkat menjadi CPNS jelas merupakan langkah awal yang menjanjikan.
Tidak hanya dari sisi kestabilan pekerjaan, tetapi juga karena kesejahteraan finansial yang disiapkan secara terstruktur oleh negara.
Bagi kamu yang tertarik mengikuti seleksi CPNS 2025 dan berasal dari latar belakang pendidikan STAN, penting untuk memahami betul rincian gaji dan tunjangan ini.
Mengetahui struktur penghasilan secara rinci akan membantumu lebih siap menghadapi masa pengabdian di instansi pemerintahan dengan perencanaan keuangan yang lebih baik.
Dengan regulasi terbaru dan penyesuaian gaji pokok yang terus dilakukan pemerintah, menjadi CPNS dari jalur STAN tetap menjadi pilihan rasional yang menjanjikan untuk masa depan.
Tentu saja, semua ini perlu disertai dengan kesiapan mental, integritas tinggi, dan semangat untuk terus belajar sepanjang karier
