BANYUMASEKSPRES.ID, PURBALINGGA – Ketidakpastian mengenai seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purbalingga untuk tahun 2026 masih menggelayuti.
Pemerintah kabupaten hingga saat ini belum mendapatkan kejelasan mengenai jadwal maupun jumlah formasi yang akan dibuka.
Hal ini disebabkan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) masih melakukan evaluasi kebutuhan pegawai secara nasional.
Kondisi ini mengakibatkan Pemkab Purbalingga belum dapat mengambil langkah lebih lanjut terkait persiapan seleksi CPNS.
Pemerintah daerah saat ini berada dalam posisi menunggu arahan resmi dari BKN sebelum mereka bisa mengajukan formasi CPNS baru, termasuk menentukan kebutuhan dan jumlah pegawai yang nantinya akan diusulkan.
“Kami masih menunggu informasi dari BKN. Kalau nanti ada pembukaan formasi CPNS, pasti akan kami ajukan,” ujar perwakilan Pemkab Purbalingga kepada Banyumas Ekspres, ditemui seusai Pembukaan Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Formasi Tahun 2024 di Pendapa Dipokusumo, Selasa, 6 Januari 2026.
Ia juga menegaskan bahwa kebutuhan untuk pengisian formasi PNS di Purbalingga masih cukup besar.
Meskipun demikian, pengajuan formasi CPNS tidak bisa dilepaskan dari kondisi kemampuan keuangan daerah.
Jumlah formasi yang nantinya diusulkan harus benar-benar disesuaikan dengan kapasitas anggaran yang tersedia.
“Untuk berapa jumlah formasi yang akan diajukan, tentu menyesuaikan kemampuan keuangan daerah,” tambahnya.
Pemkab Purbalingga berkomitmen untuk sepenuhnya mengikuti kebijakan pemerintah pusat terkait pembukaan CPNS.
Keputusan akhir mengenai apakah seleksi CPNS 2026 akan dilaksanakan atau tidak serta berapa jumlah formasi yang akan dibuka semuanya bergantung pada ketetapan dari BKN.
Sementara itu, di tengah ketidakpastian mengenai seleksi CPNS tahun depan, Pemkab Purbalingga tetap memfokuskan diri pada pembinaan aparatur yang telah lolos seleksi sebelumnya.
Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui Pelatihan Dasar CPNS Formasi Tahun 2024 yang resmi dibuka di Pendapa Dipokusumo.
Dalam kesempatan tersebut, peserta Latsar diberi penekanan bahwa pelatihan ini bukan sekadar syarat administratif menuju status PNS tetapi lebih dari itu.
Pelatihan dasar ini diharapkan mampu membentuk karakter aparatur yang memiliki integritas tinggi, profesional, serta siap melayani masyarakat dengan sepenuh hati.
Pelatihan Dasar CPNS Formasi Tahun 2024 ini diikuti oleh total 39 peserta, terdiri dari enam orang CPNS golongan II dan 33 orang CPNS golongan III.
Seluruh rangkaian pelatihan direncanakan berlangsung selama kurang lebih dua bulan.
Proses pelatihan ini sendiri menjadi salah satu aspek penting dalam membangun fondasi bagi para calon pegawai negeri agar kelak ketika bertugas dapat memberikan kontribusi maksimal bagi kepentingan masyarakat luas.
Penting untuk dicatat bahwa meskipun Pelatihan Dasar seperti ini sering kali dipandang sebagai formalitas belaka, sesungguhnya pelatihan tersebut memiliki peran krusial dalam membangun SDM aparatur negara yang berkualitas.
Pemerintah daerah pun berharap agar seluruh peserta Latsar dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya demi peningkatan kapabilitas pribadi dan profesional mereka.
Meskipun saat ini perhatian sebagian besar tertuju pada ketidakpastian pembukaan seleksi CPNS tahun mendatang, fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang sudah ada tidak boleh terabaikan.
Langkah-langkah strategis seperti pelatihan dan pembinaan menjadi kunci dalam menjaga kualitas pelayanan publik meski kendala dalam hal rekrutmen masih menjadi tantangan besar.
Dengan demikian, terlepas dari situasi ketidakpastian saat ini, harapan agar proses seleksi CPNS berikutnya dapat berjalan lancar tetap ada, selaras dengan arah kebijakan pemerintah pusat dan kondisi keuangan daerah.(tya/dda)
